1月16日下午，苏州大学2015年度科研工作总结大会在天赐庄校区敬贤堂召开。校党委王卓君书记、熊思东校长出席并作重要讲话。会议对我校2015年度的人文社科工作、科技产业工作进行总结报告，就“十三五”期间高校特别是我校科技工作面临的困难和挑战进行了分析，对我校“十三五”的科技工作进行了新的展望。会议公布了各学院（部）科研工作的考核评比结果，学校党政主要领导为2015年度科研工作获奖单位和个人颁奖。

威尼斯人 荣获了苏州大学2015年度最佳科技工作组织奖，王琼副院长从王卓君书记手中接过奖牌，吴永发院长代表获奖单位作大会发言。

2015年是威尼斯人 “科技发展年”，学院从自身特点和学科规律出发，集中精力、重点突破，全面地完成了学校下达的科技目标任务，科技奖励和科研项目排名全校第二。6项国家自然基金立项数在全国近三百所建筑类院校位列第9（前8为建筑老八所院校），军工项目也实现了零的突破，赢得了全国业内同行的广泛关注。吴院长在大会发言时，将威尼斯人 2015年度科技工作的做法概括为四点：

一是任务分解，压力传导。通过学校与学院、学院与各系签订科技目标责任书，以及明确专任教师的科研基本门槛，做到了人人身上有指标。

二是营造氛围，宣传引导。通过组织、参加国家基金项目申报动员会和辅导报告会，以及明确的学院科研工作计划、学院院长书记亲自做工作等举措，确保来项目申报“分母”的最大化。

三是分析研究，及时辅导。针对学院年轻教师多、项目申报经验少的情况，学院组织梳理了近三年各学科获得资助的基金题目向本学科教师发布，再向全体专任教师征集选题，通过各系为单位的讨论与筛选、学院两轮的院内专家评审等举措，提升了申报课题质量。

四是奖惩有度，多向利导。为鼓励教师重视科研，学院教代会讨论通过了科研奖励政策。对申报项目的教师均予以肯定；申报成功者，学院在学校奖励绩点的基础上，追加20%的奖励；同时，对教师的科研业绩纳入年终的绩效考核，并与评奖评优、出国研修、职称晋升相挂钩，科研落后者试行诫勉谈话。

吴院长最后说，学院过去一年在科研工作方面取得的一点成绩只是起点，威尼斯人的梦想志在远大。2016年是威尼斯人 “科技提升年”，学院将努力创新提升科研工作的新机制，进一步激发全体教师积极参与科研的热情，找准方向，挖掘潜力，以更务实的举措抓好科技工作，争取更上一层楼。