党群工作
关于印发《苏州大学院（系）基层党组织建设工作考核实施意见》的通知
中 共 苏 州 大 学 委 员 会
苏大委组 [2006] 19号
关于印发《苏州大学院（系）基层党组织建设工作考核实施意见》的通知
各党委、党工委：
为进一步加强和改进党对高等学校的领导，不断促进我校院（系）基层党组织建设的制度化、规范化、科学化，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《普通高等学校党建工作基本标准》，结合我校实际，制定如下党建工作考核实施意见。
一、考核的指导思想和原则
我校院（系）基层党组织建设工作考核以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的基本路线和科学发展观，以考核促进建设，着眼于进一步强化院系基层党组织的领导核心地位，着眼于提高党的工作整体水平，着眼于全面推动我校改革和发展。通过开展党组织建设工作考核，推进我校院（系）基层党组织建设工作不断科学化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我校各项改革、发展事业，建设和谐校园，提供坚强的组织保证。
二、考核的程序和办法
1、自我考核。各院系基层党组织根据考核要求和基本标准，进行自我考核，形成自评报告。报告内容包括：近两年来，党组织建设工作的基本状况、主要成绩和经验体会、特色工作、存在的主要问题和改进措施、自我考核等级等。
2、学校考核。由学校组成考核工作组根据基本标准及工作程序，对院（系）基层党组织建设工作进行考核。考核采取听汇报、看文档、座谈会、综合评议等方法。
3、党委审定。学校党委根据各考核组考核的情况，审定考核等级及反馈意见，并下发反馈意见。
4、院（系）基层党组织整改。院系基层党组织根据反馈意见的要求，提出整改措施，并书面上报学校党委。
三、考核结果的等级标准
1、《考核标准》分七项一级指标，总分1000分。七项一级指标的分值分别为：M1=400分、M2=250分、M3=80分、M4=80分、M5=100分、M6=30分、M7=60分。
2、等级标准
⑴ 优秀：总分≥900分。
⑵ 良好：总分≥750分。
⑶ 合格：总分≥600分。
⑷ 不合格：总分<600分。
3、为鼓励各党委积极探索基层党组织建设工作新思路、新方法，另设特色工作附加分，满分为100分。特色分不计入总分，但作为评选先进党委的重要参考。
四、组织领导
我校院（系）基层党组织建设工作考核的具体组织和实施由校党委牵头，各院（系）党组织配合进行。考核工作一般两年组织一次，在双年的年底进行。各党委要高度重视考核工作，加强领导，精心组织，对照《考核标准》，总结经验，找出不足，切实整改。要把院（系）基层党组织建设工作考核作为契机，切实加强和改进党的建设，努力开创工作新局面。
附属医院及其他非教学单位党组织建设工作，参照本《实施意见》进行考核。
附件：党建工作考核标准
中共苏州大学委员会
二○○六年十一月十六日
主题词:党建考核 实施意见 通知
抄送：各院（系）、部门、直属单位，工会、团委
党委组织部 2006年11月16日印发
校对：史有才
附件：党建工作考核标准
党建工作考核标准
| 类别 | 考核内容 | 表现形式 | 分值 | 得分 |
| 认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上级及学校党政的有关文件和重要会议精神。 | 学院制定的文件、会议记录等 | 40 | | |
| 重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、有记录、效果好。按时完成上级和学校指派（规定）的学习培训任务。 | 中心组学习的原始记录、个人参加培训的材料、学习成果等 | 30 | | |
| 院（系）党组织设置合理，配备必要的专兼职党务工作人员。工作制度健全，定期召开党务会，研究工作，分析问题，交流思想。每年对党建工作进行自我考核评估。 | 专兼职党务工作人员名册、工作制度、党务会议记录、自我考评材料等 | 40 | | |
| 院（系）党政联席会议制度健全，党委支持行政负责人依法行政，行政负责人自觉维护党委的核心地位，努力形成党政共同负责的运行机制，保证和促进各项任务的完成，构建和谐学院。 | 学院联席会议记录、共同负责制的文件、完成各项工作任务的相关材料 | 40 | | |
| 重视领导班子作风建设，有勤政廉洁、监督制约的规定和措施，有党政议事规则，并严格执行。领导班子成员精神振奋、务实敬业、团结协作、作风民主、开拓进取。 | 议事规则、教代会情况、各项工作实绩 | 35 | | |
| 党政领导深入系、教研室、实验室、研究所进行调查研究，解决师生关心的热点、难点问题，及时转达、积极解决教学科研中的困难。党政班子成员（含党委委员）定期联系一至二个党支部。 | 调研材料、解决问题的报告单、联系支部的清单及开展工作情况、联系党组织的学院文件等 | 35 | | |
| 坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合。坚持党员领导干部双重组织生活制度，自觉接受组织和群众的监督。 | 学院重大问题提交教代会讨论情况，民主生活会记录、会前征求意见情况等 | 40 | | |
| 党委工作每年有计划和总结。每月召开不少于一次的党委会，每学期召开不少于一次的支部书记会和党员大会。 | 党委工作计划总结、党委会记录、党支部书记会和党员大会记录、图片等 | 40 | | |
| 党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作用。 | 学院重大事件、中心工作参与完成情况，教学、科研、社会服务、行政管理工作情况 | 30 | | |
| 加强思想政治工作，切实做好民主党派和党外知识分子工作，重视研究单位工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织工作中的重大问题。 | 会议记录、群团活动清单、图片，帮困工作、高知工作等情况 | 30 | | |
| 领 导 班 子 建 设 及 作 用 发 挥 400 | 党建工作有力促进各项工作目标的完成，教育教学水平不断提高，师资队伍建设情况良好，毕业生就业率较高。 | 师资队伍概况、教学工作概况、毕业生就业情况 | 40 | |
| 党委重视，经常了解党支部情况，针对存在的问题进行专题研究。建立党支部建设目标和计划，实行分类指导，考核、检查措施得力。党支部书记待遇落实。每年不少于一次的支部书记培训。 | 专题研究材料、支部工作考核材料、落实待遇的文件、党支部书记培训的材料 | 40 | | |
| 党支部设置合理，组织健全。选好配强党支部书记，党委分工明确，工作到位，班子团结协调。每二年对党支部委员会进行改选。 | 支部党员名册、党支部书记名册、党支部换届材料 | 40 | | |
| 党支部工作有明确的思路，有计划、有总结。认真开展组织活动，每月不少于一次。活动内容丰富，质量不断提高。 | 党支部工作计划、总结、活动记录、成果等 | 35 | | |
| 认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、请示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度等。 | 学院制定的制度以及执行情况 | 35 | | |
| 坚决执行党的路线方针政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，保证本单位所承担的各项工作任务的完成。支部书记参与讨论决定本系（教研室）的重要问题。 | 支部书记参与 讨论的记录、发挥战斗堡垒作用的材料 | 50 | | |
| 党支部建设 250 | 密切联系群众，做好经常性的思想政治教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力。 | 党员全方位发挥作用的材料 | 50 | |
| 党委重视并定期研究党员教育工作，制定切实可行的党员教育计划。创新党员教育内容和形式，针对性强，效果好。每年至少开展一次以增强党性锻炼为主要内容的主题教育活动。开展生动活泼、主题鲜明、富有实效意义的党日活动。 | 党委研究党员教育的记录、教育培训、教育活动材料（清单、通知、总结、图片、奖证等） | 45 | | |
| 党员教育 80 | 充分发挥分党校教育阵地和电化教育手段在党员教育中的作用，重视党建工作进网络，重视党委的网页建设。 | 分党校作用、党委网页及利用情况、观看电教片情况 | 35 | |
| 党员管理 80 | 党内组织生活制度健全，并认真执行。坚持民主评议党员制度。党员组织关系管理规范，积极梳理和处理空挂党员，按规定收缴、管理和使用党费，自觉接受党内外监督。按照规定处置不合格党员。 | 组织生活、民主评议党员记录，接转组织关系清单、存根，党费账册、年度总结及清单，各支部党员应交清单等 | 80 | |
| 党员发展 100 | 发展工作有计划、有研究、有总结。重点突出、制度健全、程序规范、手续完备，坚持培养考察、团内推优、政治审查、公示、预审、支部大会表决等制度，新党员质量高。每位院（系）党员领导联系一至二名中青年骨干教师、学科带头人中的发展对象。 | 发展工作计划及完成情况分析，党委审批记录、批准通知书、研究发展工作记录、年度发展工作总结、联系发展对象名单、公示材料、推优记录等 | 100 | |
| 组织员队伍建设 30 | 建立健全组织员制度，有一支专兼职相结合的党委组织员队伍。 | 学院组织员名册及相关规定 | 30 | |
| 重视开展党建研究工作，较好地完成所承担的校级党建研究项目。 | 党建研究材料 | 25 | | |
| 党建研究和信息管理 60 | 及时维护党内基本信息，做好党内统计资料利用分析工作，及时、准确地上报党内信息统计报表。 | 党内资料的季报、年报表 | 35 | |
| 特色工作 100 | | | 100 | |
