通知公告
关于印发《金螳螂建筑与城市环境学院2015年度工作要点》的通知
苏大建筑 〔2015〕4号
关于印发《金螳螂建筑与城市环境学院2015年度工作要点》的通知
各系、办公室、实验室、党支部：
《金螳螂建筑与城市环境学院2015年度工作要点》业经学院2015年3月9日党政联席扩大会议审议通过，现予印发，请认真学习，切实贯彻执行。
特此通知。
附件：金螳螂建筑与城市环境学院2015年度工作要点
金螳螂建筑与城市环境学院
2015年3月16日
附件：
金螳螂建筑与城市环境学院2015年度工作要点
一、指导思想
以党的创新理论为指导，深入贯彻落实学校党政的各项工作部署，以建院十周年为契机，凝心聚力，内和外协，重点做好科学研究、人才培养、推进国际化、“十三五”规划等工作，力争为“十二五”规划圆满收官，让师生对学院发展有更多的获得感。
二、工作要点
本年度在做好日常工作的基础上，重点做好以下工作：
（一）创新党建和思想政治工作，为学院发展提供坚实保障
1、做好各级组织的换届工作。按照学校党委的统一部署，以良好的精神状态迎接学院党委和行政的换届工作，保证风清气正；认真组织好学院的系、工会、团委换届，保证各项工作的持续性和稳定性。
2、加强党员干部队伍建设。加强理论中心组学习，落实党风廉政责任制，提升学院党政班子和干部的履职能力；按照“控量提质”的要求，做好发展党员工作；培训党支部书记，探索党建工作述职评议考核制度；推进党支部党日活动常态化，发挥党员在学院各项事务中的先进性。
3、加强作风效能建设。深化服务型党组织建设，坚持纠“四风”和树新风并举，巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，推进“三严三实”专题教育活动，以良好的党风、政风带动教风、学风。
4、加强思想政治教育工作。紧密结合教学、科研、管理、服务等各项工作，在师生中培育和弘扬社会主义核心价值观。坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治教育工作的针对性和实效性。
（二）将2015年定为科技发展年，推进学科建设和提高科研水平
5、构建院、系两级组织体系。学院科研工作领导小组合理制定全院科研工作规划，对各种申报指南进行解读和研判，对各系的科研任务进行审核；分管副院长、院长助理、教学科研办公室主任承担学院层面的各项科研的组织工作；系主任（系副主任）、系主任助理负责组织本系的科研工作。
6、实施科研工作目标管理。学院根据学校下达的科研任务，结合近几年教师科研情况，制定各系的科研任务。各系根据教师科研工作量的要求、学校和学院的科研任务等情况，制定本系教师本年度和未来三年的科研目标，教师的完成情况各系考核，学院备案；各系完成情况学院考核。
7、深化政产学研用协同创新。加强与地方政府联系，邀请主管部门领导上门指导。积极加强与金螳螂公司等企业的合作，引导教师开展横向项目的研究，提升横向科研总量。教学科研办公室主动掌握、及时反馈项目、奖项等申报前后的动态信息。做好有关科研平台的验收工作，推动后续发展。
8、严格监督、考核和奖惩。依据学院绩效工资实施方案（修订稿），加大对申报国家级、省部级项目教师的奖励力度，对于不能完成任务的，进行诫勉谈话，分清原因，情况严重的，取消个人参与年度评优、评级资格。
9、建设优秀师资团队。继续有选择地引进海内外优秀人才，有重点地培养现有师资，优化师资队伍结构，凝练高水平学术、科研团队。
（三）狠抓内涵建设，提高各类人才培养质量
10、推进“本科教学工程”建设。进行充分调研，制定更加完善的本科生教学计划。进一步提升卓越工程师培养的规范性和科学性。推进教学创新，制定完备的教学制度，规范教学课程。教学管理具体事项落实到系，强化以系为单位的教学基层组织与建设工作。建立专业自评机制，为建筑学、城市规划等专业评估打好基础。
11、强化研究生培养过程管理。针对硕士、博士研究生独立招生、规模扩大等特点，进一步完善研究生招生、培养等规章制度。加强研究生开题、中期考核、预答辩及答辩制度性和规范性管理。
12、推进继续教育转型升级。稳定自考助学学生规模，重视内涵建设，面向社会需求，主动与地方政府、企事业单位合作，探索自考助学学生培养新模式；优化培训项目和类型，拓宽培训的渠道和方式。
13、提高各类馆室的保障水平。加强与学校图书馆的共建，做好学院图书分馆建设，提升馆藏量，优化对外服务。完成建筑物理实验室、材料构造实验室、虚拟实验室等的建设，积极申报更高层次的教学实验平台。根据学校要求，做好公有房改革的推进落实工作，保证国有资产在教学科研中健康运行。
（四）创新学生事务管理模式，推进学生就业工作
14、加强学风建设。完善优良学风班建设、评比机制，建立评价指标体系和跟踪测评机制，推进优良学风班建设经验共享和特色化；鼓励并组织学生走出去，开展校际学术交流和项目申报，营造浓郁学术氛围，争取在“四校四导师”等各类建筑设计竞赛中获大奖。
15、重视品牌建设。完善绿色环保、文化遗产保护、扶贫助残“三位一体”的志愿服务体系，开展志愿服务理论研究，提高志愿服务水平。打牢创新创业示范学院的基础，对现有创业项目进行培育，努力在市场化运作上有突破，营造创新创业创优的良好氛围；增强问题意识，注重总结提高，树立更多先进典型。
16、推进招就业工作。加大招生宣传力度，吸引更多优秀生源。加强对各类学生的就业指导和职业生涯规划，通过各种途径，拓宽学生就业渠道，提高毕业生就业质量。
（五）加强对外交流合作，推进国际化进程
17、推进人才培养国际化。落实与意大利多莫斯学院合作协议，选派优秀研究生到该院进修并做好跟踪服务工作；加快与英国卡迪夫大学等高校的交流与合作，推动签订合作协议。
18、吸引外国留学生教育。继续做好园林专业国际学生招生的筹备工作；邀请加拿大瑞尔森大学、美国克莱姆森大学师生来院作短期学术交流，进行中外联合教学；推进与韩国韩瑞大学联合培养研究生计划。
19、提升暑期海外研修质量。继续组织好师生暑期赴法国、意大利、香港、澳门等地的研修工作，研修过程中更加重视锻炼实践能力和动手能力，抓好成果汇报环节，分层进行经验交流。
（六）做好院庆筹备工作，谋划好“十三五”发展规划
20、制定好“十三五”发展规划。在院庆工作领导小组的统一领导下，发展规划组和综合组牵头，搞好调查研究，总结“十二五”工作，分析机遇挑战，凝聚办学理念，找准追赶目标，科学谋划和制定好学院发展“十三五”发展规划
21、学术活动提升院庆品味。学术活动组和联络接待组牵头，9月份，办好2015年全国建筑高校优秀学生作业评审与观摩活动，邀请国内外知名专家学者、设计大师来院作专题报告，出版教师和学生作品集，营造浓厚的学术氛围。
22、创意展示活动突出设计特色。创意展示组牵头，改造学院环境，设计建筑空间，优化和调整办学空间，体现设计学院学科特色。
23、对外宣传增强学院知名度和美誉度。宣传组牵头，办好“筑梦十年”院庆专题网站，制作学院校友录、宣传册（片），征集学院院风、学风、教风、院徽、院旗等方案，组织好校友、学生系列活动。
（七）完善各项治理制度，营造和谐发展环境
24、推进教授治学。发挥好学术委员会、学位委员会、教学委员会等机构作用，进一步明晰学术和行政的关系，保证各类学术组织在科学研究、教学事务上的主导作用。
25、开展民主管理。召开二届三次教代会，充分发挥其民主监督功能；稳步推进权限下放工作，进一步发挥好系科作用。严格各类财务收支的预算和审批制度，做好各类经费的管理和内部监控，发挥好民主理财小组的监督作用。
26、营造良好外部环境。加强与金螳螂公司的合作交流，争取更多支持，实现双赢；积极开展与地方政府、行业协会、学校有关部门的合作，赢得更多理解和支持。办好每月一期的工作简报，扩大对外宣传。
27、实施民生幸福工程。开源节流，注重教职工民生，稳步提高职工收入待遇。在行政教辅人员中开展荐书读书活动，通过座谈会、个别谈心、工会活动等方式，加强与民主党派人员、青年教职工等各类人员的经常性沟通。做好离退休老同志服务工作，迎接学校“关工委”工作检查。
（八）完成学校交办的其他各项任务
金螳螂建筑与城市环境学院 2015年3月16日印发
