扬中市大学生村官柴昊淼，毕业于苏州大学园艺系，2011年8月3日当上油坊镇振兴村村官，做过党委书记助理、党委委员、敬老院副院长，四年换了三个岗位，前不久调任油坊镇团委副书记主持工作。她敢闯敢试大胆实践，带动村里人更新了许多“习惯”思维和经验做法。
建电子台账,帮农民学法
“柴昊淼工作上很有主见，看准的事就会干到底。”村党委书记朱纪君说。村里各条口主任原先手写台账资料，查找难，有些文件一再复印文字都模糊了，可大家见惯这些，谁也没在意。柴昊淼当上书记助理后，主动承担电子录入工作当起“小秘书”，将村里几十项工作全部建成电子档案，查找方便，随时可复制，不仅节省了大量工作时间，每年还起码为村里节省了上万元资料费。
“这个女娃不简单，有想法，能吃苦！”前来办事的方道德告诉记者，2012年10月，镇司法所在振兴村设立了全省第一家农民学法馆，从展馆布置到设备投放，从文本宣传到组织讲解，柴昊淼积极参与出谋划策，熬了好多个通宵，配合镇司法所，通过实体与数字相结合、文字与图片相结合的方式，让村民只需花1分钟就能了解最新的、与自己生活息息相关的法律法规信息。以前那些令村干部说破嘴、跑断腿的纠纷，如今很快就被化解。
伏案能写，上台能讲，做事能成，村里的干部群众渐渐都喜欢上这个“小女孩”。2013年6月，村两委换届选举，大家都希望把她留在村里。老委员方道德在竞选大会上主动退出，柴昊淼最后成功入选。
老人装病,启发制度创新
柴昊淼当选党委委员后，2013年11月被分配到油坊镇敬老院担任分管医疗管理的副院长。记者采访当天，听说柴昊淼要来，振兴村敬老院57名老人早早等候在楼下四合院里，想跟她多说说话。姚安栋老人拄着双拐，一步步挪到院子门口，生怕被别人抢了先，“她已经离开敬老院，以后回来见面的机会少了，我想再跟她道个歉。”
敬老院里的老人如果生病，都由护理或工作人员送医送药，姚安栋虽然行动不便，但却很少生病，由此感觉受冷落。去年7月的一天，看到有人给同室老人送药，他也闹着要吃药。柴昊淼和护理人员将他送到院卫生室，医生发现他没病，又不好说破，就开了些维生素片，他说吃这药好不了，并大声喊疼。柴昊淼只好开车送他去油坊镇卫生院，两人连拖带架地把他送上二楼，累得全身都湿透了。一看医生开的是同样的药，他不好意思地说出实话：故意演这出戏，就是想看看敬老院是不是对每个人都一样。
“照顾老人，以前我们总觉得有爱心、细心、耐心就够了，忽视了如何创新制度让老人感受到平等。”已经退休的原副院长郭瑞平介绍，柴昊淼在敬老院一年多里，从小事中举一反三，建立了五六项新管理制度，比如老人临终关怀制度、就诊资金预支制度、电器安全使用规定以及老人财物保管制度，做了两本厚厚的笔记。
敬老院只收留五保老人，振兴村还有36位孤寡空巢老人。柴昊淼组织发起“绿丝带关爱”助老帮扶行动，带领一班人分工包片，满足老年人的日常所需，并针对一些散养五保老人制定详细的个案跟踪服务，最终形成以社区养老服务为依托、以家人关爱为基础、以社会救助力量为补充的“三位一体”社区养老模式。
抱团闯商海，同行致富路
地处扬子江中，一岛五桥的特殊地理格局，让扬中成为连接长江南北的物流运输中转佳地。振兴村周边集聚了10余家企业，距离长旺工业园区仅5公里，距离油坊创业园区仅5.9公里，区域内还有投资10亿的建材物流园。
看准商机，柴昊淼按捺不住创业的冲动，个人融资50万元，于2013年8月23日创办“扬中昊润物流中心”，以现代物流配送中心为载体，为厂家寻找合适的运输车辆，降低物流成本，为司机提供货源增加运输收益。
抱着共同致富的理念，柴昊淼联合镇辖区内的13名村官、12名劳动保障协理员和8名村民抱团闯商海，至今累计成交产值近300万，上缴税收近19万元，还带动27位村民就业。今年1月，“扬中昊润物流中心”被评为2014年度江苏省大学生优秀创业项目。
“现在有人出上百万元想收购公司，但柴昊淼不同意，她说卖了公司自己轻松了，但其他人就少了一项生计。”公司业务经理王美章由衷地说，跟着她干，有奔头！ 本报记者 董超标（新华日报 2015年6月17日）
